发布网友 发布时间:2022-04-22 04:00
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热心网友 时间:2023-06-26 04:02
这个你可以跟你们老板商量下,可以把工资发放的方式换下。
还有就是,你这3W 工资里面是含不含保险在内的。应纳税所得额就是每月取得的工资收入后必须先扣除基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金之后,再减去扣除额3500后的金额。
加上你的3W 是不含保险。
你可以这样做.
1、把你的工资作为奖金中的一个部分作为月度奖金和工资一起发放, 也就是把你的工资分成月奖金1000和工资2500.
将工资的30000平摊到每个月中随着月工资一起发放,则每个月发1000*12=12000,剩下的18000作为年终一次性奖金进行发放。
每个月应纳税所得额=2500+1000-3500=0(元)
年终一次性奖金对应的税率和速算扣除数为3%和0
年终一次性奖金应缴纳的税额=18000*3%-0=540(元)
年应纳税额=540*12=80(元)
这种分案是把一部分的奖金分摊都各个月内,和每个月的工资加总起来进行每个月税额的计算,剩下的一部分以年终一次性奖金来计算税额。
热心网友 时间:2023-06-26 04:03
“税收筹划”又称“合理避税”。它来源于1935年英国的“税务*诉温斯特大公”案。当时参与此案的英国上议院议员汤姆林爵士对税收筹划作了这样的表述:“任何一个人都有权安排自己的事业。如果依据法律所做的某些安排可以少缴税,那就不能强迫他多缴税收。”这一观点得到了法律界的认同。经过半个多世纪的发展,税收筹划的规范化定义得以逐步形成,即“在法律规定许可的范围内,通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排,尽可能取得节税(Tax Savings)的经济利益。”
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