试用期怎么合法辞退员工的
发布网友
发布时间：2025-01-07 21:55
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热心网友
时间：2025-01-16 03:04
试用期合法解除员工的原因可归纳为四种情况：
第一，员工在试用期内未能满足招聘标准。
但招聘方必须提供明确的录用要求，并且能够依据充分、客观的证据证实员工未达标；
第二，员工严重违反企业内部规定。
规章制度须合法且经过民主推定，同时向员工进行公开揭示。
第三，员工出于职务疏忽或者故意，对公司造成了严重损失。
第四，员工因触犯法律法规而受到了刑事制裁。
值得强调的是，用人单位须遵循正规程序解除员工，向员工解释解雇原因，并在决定做出后立即通知工会。
