试用期内怎么辞退员工
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发布时间：2025-01-07 21:55
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时间：2025-01-16 03:07
辞退试用期中的员工须依循法律程序。
首要前提是单位有明确具体的招聘条件并已向雇员公示。
若试用期内证实员工不符录用标准，用人单位有权解除其劳动合同。
然而，用人单位需负担举证责任以证明员工不符录用条件。
严重违纪、失职行为导致公司损失巨大或被司法部门认定有罪等情况皆可作为辞退依据。
解除合同时应向员工告知缘由并提供书面证明。
同时，应在解除合同时一次性支付员工工资。
值得注意的是，辞退原因须合法有效，否则将构成非法解聘，须承担相应法律后果。
