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求职过程中,是否可以随时辞职,主要依据合同类型。若处在试用期阶段,辞职的权利相对宽松,员工可以随时离职。但在正式合同工情况下,辞职则需遵循更严格的程序。通常,劳动者在正式合同中解除劳动合同,需要提前一个月向用人单位提交书面辞职申请,并完成必要的工作交接。这一规定要求劳动者给予用人单位足够的时间,以便他们能够妥善安排后续工作。因此,在正式合同中,辞职并非可以随时进行,而是需遵循提前通知和交接工作的原则。