网传好的公司工资5号发,中等的10号,差的公司20号发,你们怎么看?_百度...
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发布时间：2024-12-16 23:19
共5个回答
热心网友
时间：2025-01-07 17:59
说点自己的感受吧，我不在乎5号发、10号发、还是20号发，在乎的因该是发多少，怎么发，详细清单是什么组成
分享自己的3段职业经历吧，还是具有代表性的
1. 国外呆过，在新加坡工作了不到3年，工资很准时，每个月5号，不存在延后的说法，很正规，就是按照法律的规定，加班1.5，周日，法定假日是2倍，没有国内的3倍的说法，遇到周末假日，提前的工作进行发放，而且是从那一天的半夜零点开始，（发年终奖的那一次我半夜没睡觉，特激动，一直在看银行卡～相当于做了个测试）
2. 第二段经历，老家那边的一家私企，个人不是很喜欢吧，每个月10号发工资，发到上个月25，扣半个月，而且考核的风气比较多，另外加班费也算1.5，但是基数算当地公布的最低工资标准的1.5倍，天啦～惊呆了
3. 现在的这家单位，一家外企，每一个月的27号发工资，注意哦，是当月结算！当月结算！哈哈，就是27就把这个月30号的算进去了，只有加班费这个要稍微延后一些，而且考核什么的不那么多，加班费就是按照你的工资来的，不存在虚虚假假，严格按标准执行的，相当人性化哦
三个经历，离职后，公司基本上还是把最后薪水付给你的，拖欠倒是不存在
总而言之，最重要的是自己的收入啦，无论几号，间隔基本上都是一个月，所以几号不是很关键，关键是发多少！
热心网友
时间：2025-01-07 18:03
我觉得是并没有这么回事，我进的两个国企公司一个15号发，一个18号发，但是都是很不错的大公司，效益也不错。
热心网友
时间：2025-01-07 18:07
是这样的。越正规的公司越不会拖欠工人的工资，而且人事、财务部门办事效率高，尽早把计算好的工资交付员工。
热心网友
时间：2025-01-07 18:02
网传好的公司工资5号发，中等的10号，差的公司20号发，我认为发工资的日期并不能决定的好坏，只要能给员工按时发放工资，并且不亏欠员工，这样的公司就是好公司，根据日期从而划分公司的好坏，我认为很片面。
热心网友
时间：2025-01-07 18:02
站着看
热心网友
时间：2025-01-07 18:06
说点自己的感受吧，我不在乎5号发、10号发、还是20号发，在乎的因该是发多少，怎么发，详细清单是什么组成
分享自己的3段职业经历吧，还是具有代表性的
1. 国外呆过，在新加坡工作了不到3年，工资很准时，每个月5号，不存在延后的说法，很正规，就是按照法律的规定，加班1.5，周日，法定假日是2倍，没有国内的3倍的说法，遇到周末假日，提前的工作进行发放，而且是从那一天的半夜零点开始，（发年终奖的那一次我半夜没睡觉，特激动，一直在看银行卡～相当于做了个测试）
2. 第二段经历，老家那边的一家私企，个人不是很喜欢吧，每个月10号发工资，发到上个月25，扣半个月，而且考核的风气比较多，另外加班费也算1.5，但是基数算当地公布的最低工资标准的1.5倍，天啦～惊呆了
3. 现在的这家单位，一家外企，每一个月的27号发工资，注意哦，是当月结算！当月结算！哈哈，就是27就把这个月30号的算进去了，只有加班费这个要稍微延后一些，而且考核什么的不那么多，加班费就是按照你的工资来的，不存在虚虚假假，严格按标准执行的，相当人性化哦
三个经历，离职后，公司基本上还是把最后薪水付给你的，拖欠倒是不存在
总而言之，最重要的是自己的收入啦，无论几号，间隔基本上都是一个月，所以几号不是很关键，关键是发多少！
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时间：2025-01-07 18:02
我觉得是并没有这么回事，我进的两个国企公司一个15号发，一个18号发，但是都是很不错的大公司，效益也不错。
热心网友
时间：2025-01-07 17:59
是这样的。越正规的公司越不会拖欠工人的工资，而且人事、财务部门办事效率高，尽早把计算好的工资交付员工。
热心网友
时间：2025-01-07 18:00
站着看
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时间：2025-01-07 18:02
网传好的公司工资5号发，中等的10号，差的公司20号发，我认为发工资的日期并不能决定的好坏，只要能给员工按时发放工资，并且不亏欠员工，这样的公司就是好公司，根据日期从而划分公司的好坏，我认为很片面。
