公司员工打架受伤公司的责任究竟是如何的
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公司员工因工作原因受伤，或在上下班途中遭遇交通事故，均应被视为工伤，公司应承担相应责任。这由《工伤保险条例》明确指出，其中第十四条规定，工伤包含七种情形：一是工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；二是工作时间前后在工作场所，从事与工作有关预备或收尾工作受伤；三是工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受伤或下落不明；六是在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；七是法律、行规规定的其他情形。公司必须为员工缴纳工伤保险，以承担相应责任。
