发布网友 发布时间:2024-12-21 22:14
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热心网友 时间:4分钟前
劳动者在工作过程中遭受意外事故或罹患职业疾病需展开治疗时,应有参加工伤医疗的权益保障。
依据《工伤保险条例》第三十七条之规定,若经过鉴定确定为工伤10级别伤残,可获得7个月的个人工资作为补偿,且该费用由工伤保险基金依据伤势程度一次性给付。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。