浙江工伤十级伤残赔偿标准
发布网友
共1个回答
热心网友
浙江省工伤十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金和劳动关系解除或终止时的补助金两部分。具体来说，工伤保险基金将支付7个月本人工资作为一次性伤残补助金。若劳动关系结束，除工伤保险基金支付的2个月以浙江省上年度职工月平均工资为基数的工伤医疗补助金外，用人单位还需支付相同额度的就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，可享受相关待遇。其中，一次性伤残补助金的数额根据伤残等级而定，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工主动提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金，补助金标准由省、自治区、直辖市制定。
简言之，浙江省工伤十级伤残赔偿标准涉及一次性伤残补助金和劳动关系解除时的补助金，旨在保障工伤职工的基本权益。补助金的具体金额根据伤残等级和相关法律规定而定，旨在为工伤职工提供经济支持，帮助其应对生活和职业转型的挑战。
