中华人民共和国劳动合同法实施条例案例解读本图书目录
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发布时间：2024-10-22 10:54
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时间：2024-11-05 01:11
中华人民共和国劳动合同法实施条例的适用提要涵盖了劳动合同的全面内容，旨在规范和保护劳动者权益。该条例分为六个章节，详述了劳动合同的订立、解除和终止，以及劳务派遣的特殊规定。
第一章总则强调了立法宗旨，明确了法律的贯彻实施范围和新增适用内容。第二章劳动合同的订立部分，规定了分支机构的订立资格，处理了劳动者拒绝签订劳动合同的不同情况，包括超过一定期限后的处理办法。同时，对工作年限的计算、试用期工资以及培训费用等作了明确。
第三章劳动合同的解除和终止部分，详细列举了劳动者和用人单位可以解除合同的条件，以及经济补偿和赔偿金的相关规定。第四章劳务派遣特别规定，明确了禁止设立的劳务派遣单位，规定了用工单位的义务和劳务派遣终止后的经济补偿责任。
第五章法律责任部分，对用人单位和用工单位的违法行为及其后果进行了规定。最后，第六章附则包括了法律的监察和调解仲裁机制，以及施行的具体时间。
扩展资料
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