无故被公司辞退怎么赔偿
发布网友
发布时间：2024-12-14 10:43
共1个回答
热心网友
时间：2024-12-14 12:33
在无缘由情况下遭到辞退时，劳动者有权获取经济补偿。该补偿根据劳动者在企业服务的年限而定，每满一年即支付相当于一个月工资的金额。六个月至不足一年者，视作一年处理；若低于六个月，则补偿半个月工资。若公司行为构成非法解雇，需按照前述经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。为确保权益，请务必妥善保存可能作为证据的劳动合同、辞退通知书及工资流水等文件，以证实劳动关系及其终止过程。此外，强烈建议首先尝试与公司进行友好协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
