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热心网友
三方协议的有效期限是三年。
如果原协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质,那么应当视为劳动合同,只要之后未有新的合同取代或变更,那么双方应当履行,应当是有效的,但你提到试用期的问题,是书面约定还是口头约定,如果有证据证明,那么应当视为对原合同的变更。
看重点:在试用期内可以随时提出解除劳动合同而不用承担违约责任。
热心网友
三方协议就是学校用来统计就业率的,对你个人没有什么影响,至于有效期,要问你学校老师,某某学校就业率百分之多少多少,就是凭借这个三方协议统计出来的,实际并不准确。