...高审维持二审,作为苦命百姓我现在怎么办?(企业之大之强通过关系二审...
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1、“被单位解聘，3年工龄只补偿了2个月，一直没给办保险”：
（1）你可以要求解除合同的补偿金3个月工资：如果单位是违法解除合同（不符合《劳动合同法》规定的条件和程序解除），你还可以索要经济补偿的双倍，即6个月工资。
（2）如果单位解除合同没有提前30天通知你，还可以索要一个月工资的代通知金。
（3）可以要求补交全部工资期间的社保。
（4）如果自2008年1月1日起你工作满一个月时，后签定的劳动合同中没有包括这一段时间的话，你还可以要求自2008年2月1日起签定合同时止的每月双倍工资。
2、“发工资都是直接打到卡里，没有工资条，也没有劳动合同”：
（1）你有劳动合同了，可能只是你手里没有。所以你的劳动关系很好证明。如果你手里没有合同，仲裁时可以按没有合同处理，要求自2008年2月1日起的每月双倍工资，那时单位就会拿出合同。
（2）工资打到卡里：有银行存款记录可以作为证据的。
3、“我该怎么办？”：和单位协商索要补偿和赔偿，协商不成时，到单位所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁。
4、“其他同事找过劳动局，但是没用，劳动稽查部门的人打单位电话，他们不接。一直拖着，都几个月了还是没有结果”：这是找劳动监察大队，不是劳动仲裁，找劳动监察大队没有效果的，可以找劳动仲裁解决。
5、“我想问，如果我要起诉单位的话，需要支付多少诉讼费用？我在河南洛阳。”：
（1）劳动纠纷，你不能直接起诉，只能先提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服、或是劳动仲裁委逾期不予裁决的，才能向起诉。
（2）劳动仲裁不收费。
（3）如果是将来起诉到：劳动争议案件每件10元。
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我1998年注册企业,手续齐全,2000年被行政机关无故查封.查封车间,设备,等没有开行政文书.次日行政部门指使工作人员在媒体上刊登"假冒"地下黑工厂"等损害企业名誉的报道.给企业造成很大的损失.几审不采纳企业的可视证据,以上几个行政行为避而不审.还有很多问题..如二审不开庭不通知原告就下达判决等等.
