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懂劳动法的请进,急!!!(只有4小时的时间)

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热心网友

工资的发放按照你们签订的劳动合同上的日期执行,延迟发放就是拖薪,可以申请仲裁。

热心网友

克扣或无故拖欠工资可以单方解除劳动合同,象你这样要走就走便是。工资问题,如果单位不给,就向当地的劳动保障监察部门投诉,记得要书面拿去,他们如果不受理或者受理后超过60日不处理,可以把劳动局告到*。

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