发布网友 发布时间:2024-10-18 04:53
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热心网友 时间:4分钟前
没有签订劳动合同,需要每个月支付双倍的工资,最高11个月。没缴社保可以向社保部门投诉,要求补缴,无法补缴的,单位应补偿给员工。无故解除合同属于违法解除,需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的,可以先向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,不服仲裁结果的,可以向起诉。单位有上述违法行为的,员工可以随时解除合同,并且不受提前30天的。本意见仅根据提问者的描述作出,最终意见应以有关事实经具体核实后再行确定,本回答不作为最终的律师法律意见。