西方文官制是如何借鉴科举制的?
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上世纪，当中国寻求提升公共服务效率，试图借鉴西方文官制度以构建公务员体系时，令人惊讶的是，这个制度的源头竟源于我们自己的科举制。科举制的废止已有一百年之久，然而，其影响却在世界的角落里找到了新生。1569年，葡萄牙传教士克路士在他的著作《中国志》中首次向西方揭示了科举的奥秘，随后的三个世纪里，西方学者通过大量文献研究和实地考察，对中国科举制有了深入理解。
到了19世纪，英美两国在对中国科举制深入了解后，开始模仿并建立于政党政治之外的选拔制度，即考选制，这标志着一个全新的文官管理体系的诞生。这不仅是对科举制的一种致敬，也反映了历史的奇妙轮回，即西方在寻求改进时，发现东方的古老制度竟具有如此深远的影响。
这种“礼失而求诸野”的现象，无疑是对废止科举制的辛辣讽刺，也揭示了文化传承与创新的深刻内涵。科举制的影子在西方文官制度中留下独特的印记，证明了中国智慧的持久影响力。
扩展资料
文官制度从源头上讲来自中国的科举制度。在中国历史上，科举制既是一种极富创意的选拔制度，又是一种颇具特色的社会整合机制。隋唐科举制的创立，具有历史的合理性和进步性，科举制的公开性和广泛性为普通民众凭借学识进入仕途，提供了前所未有的机遇，它不仅扩大了封建统治的基础，起到了稳定封建统治的作用，而且逐渐影响到欧美等国。从18世纪中晚期科举制传至英国，到19世纪中晚期英国文官制度的确立，英国的文官考试制度无不受到科举制的影响。中国古代的科举制成为英国文官制度的渊源。
