工厂转让不让员工知道,那员工利益如何维护,又没签劳动合同
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发布时间：2024-10-18 06:44
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时间：9分钟前
1、首先与原公司协商，解除劳动合同，按照已在职年限,每年折抵一个月的薪资，给离职补偿金。
2、其次新公司继受原公司股权或业务，应该按照原合同内容履行。
3、最后员工可以要求继续履行劳动合同，或领取相应的赔偿金。
