蒋胜男建议取消公务员报考年龄,其他行业就不需要取消了吗...
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发布时间：2024-10-18 04:20
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热心网友
时间：2024-10-22 00:55
蒋胜男提出建议取消公35岁以下的年龄，这一条建议在短短两三天的时间申诉，达到四千多万的阅读量。35岁是每个人都会经历的阶段，而这也成为了人生的一道分水岭。蒋胜男认为35岁正处于黄金时期，他们已经有了一定的社会阅历和工作经验，各方面都会更加成熟，但是这一部分的人因为年龄原因受到了歧视，导致他们不敢二次就业。这个建议击痛了无数35岁以上的人，从而引来了很多人的讨论。
公为什么需要年龄？
公招聘的一般都是基层人员，工作相对比较辛苦，在精力和体力方面都有一定的要求，而且35岁以下的人抗压能力更强，工作的积极性更高。同时，这也是为了选拔更多优秀的人才，为社会注入更多的新鲜血液。另外也是为了能够完成人才的招聘计划，因为公务员的晋升是需要一定的工作年限，35岁以上再考取公务员，几乎是没有了晋升的机会。另外，公务员是基层员工，待遇自然会相对比较低，但是很多人在35岁以上这个阶段，正处于上有老下有小的时候，负担比较大，年龄和薪酬不相符合，有些人可能就会想着离职，不利于公务员的稳定性。
公年龄造成了什么样的后果？
公务员是国家或者招聘的，在招聘人员的时候设置了年龄的，这也导致了一些用人单位开始有样学样，在招聘的时候同样也设置了年龄的，导致如今35岁以上的这一部分劳动力遭到了用人单位的歧视。中国如今人口老龄化严重，人口出生率低，劳动力本身就已经不足，如果拒绝了35岁以上的求职者，这无疑少了一大批的劳动力。
其他的行业需不需要取消年龄？
其实蒋胜男建议取消公35岁以上的，更多的是希望公能够起到一个示范的作用，给社会释放一个信号，35岁以上的劳动者依旧可以创造劳动价值，有能力胜任大部分工作 。公务员能够率先打破年龄的限定，那么其他的行业也不会再歧视35岁以上的求职者。不过现在社会上的劳动力越来越年轻化，用人单位早就已经形成了僵化的用工模式和观念，想要能够在短时间内消除这个观念，是不可能的，只能通过长期潜移默化地影响用人单位。
热心网友
时间：2024-10-22 00:52
其他行业当然就不需要取消了，因为公务员可以说是最时尚的行业，所以才会有这样的提议。
热心网友
时间：2024-10-22 01:00
我认为还是有一些行业需要取消的，如果单单取消公务员的话会让人觉得有职业歧视
热心网友
时间：2024-10-22 00:55
这个还应该根据不同的行业进行不同的讨论，不同行业对人员素质的要求也是不同的，不能一概而论还应具体情况具体分析。
热心网友
时间：2024-10-22 00:53
因为其他的很多行业都不需要报考的，可能就公务员和事业单位对这个年龄要求的比较严一点
