农民工受伤,公司为什么不愿评工伤
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发布时间：2024-10-18 04:49
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热心网友
时间：2分钟前
可能存在两种情况：1、用人单位没有为农民工缴纳工伤保险，这种情况工伤保险待遇将由用人单位全部承担；2、由于农民工流动性较强，用人单位不愿意承担应由用人单位承担的费用，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等。
法律依据：《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
热心网友
时间：6分钟前
一般无良企业是不愿意评工伤的，因为这会增加企业负担（通俗说多支出很多钱）
如果认定为工伤，企业需要支付大概以下几种
1医疗费2伙食补助3交通食宿费4康复治疗费5辅助器具费6停工留薪7护理费8伤残费或者工亡费
