社区工作者有企业工龄想五十退休是否需要提前一年离职
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社区工作者有企业工龄想五十退休不需要提前一年离职，应该是年满退休年龄自动离职。
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【1】根据《劳动合同法》第42条第五项
在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
【2】居委会工作人员50周岁被辞退，
应该看被辞退的原因。
应该看是男的，还是女的。
在本单位工作的工龄是否满15年。
距离法定退休年龄是否在5年内。
【3】只有同时满足下面两个条件：
1、在本单位连续工作满十五年，
2、且距法定退休年龄不足五年的，这两个缺一不可条件
一般不会被辞退的
【4】如果被辞退者有《劳动合同法》第39条
《除了第一条，除了第5条单位有过错的）
就是满足1、2条件，也会被辞退的，是符合《劳动合同法》的。
【4】居委会工作人员50岁被辞退了，是否合法，
应该看被辞退人员的具体情况。
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社区工作者与企业工龄的事是有正式编制的人，正式编制工作，编制的人才能达到嗯，退休前的营业力争不需要的(*￣m￣)退休前一年离职，这样的方式是不需要的，社区工作者如果没有编制的话，可以50岁直接办成病退，或者是或者是其他的退出方式😫😫😤😤😤😰👹🎣🎣🏂🏂🏂
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需要提前一年离职
