发布网友 发布时间:2022-04-27 03:47
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热心网友 时间:2022-06-25 17:37
法律分析:不可以。根据相关解除规定,员工被追究刑事责任,被*判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)的,用人单位才可以与其解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。