为什么你的上司迟迟的不给你涨工资?你该怎么做?
发布网友
发布时间：2022-04-27 03:43
共4个回答
热心网友
时间：2022-06-25 16:23
现如今，对于很多职场朋友来说，他们在公司里都希望能够尽快的被领导所器重，这样才能升职加薪，因为大家在公司里总是提升自己的业绩，让自己的工作越来越出色，这样才能得到领导提拔，可是往往很多职场朋友他们在公司里工作了很长时间，静好了自己的责任，却无法被领导所器重，这是为什么呢？领导为何不愿意给你升职加薪呢？学会以下这3点，让领导对你越来越器重。
第一、主动学习
在公司里，员工只要在工作之余能够主动学习，提升自己的技术能力，让自己的业务水平越来越高，那么在公司里肯定会被领导所器重，因为你的知识面会越来越广，那么在完成工作和理解工作的时候，领导会看到你优秀的一面，在主动学习的过程中，你也会发现你的情商和技术能力越来越高，在工作的时候也会变得更加得心应手。
第二、主动提升口才能力
很多员工他们能力非常强，但是在公司里因为他们不善交际，不懂如何沟通，所以在和领导汇报工作的时候，他们往往会变得吞吞吐吐，难以被领导所认可，如果你善于沟通能说会道的话，在领导面前美言几句，那么便可以轻而易举得到领导的认可和赏识。
大家都知道人无完人，其实如果你的能力不济，但是如果你的口才能够获得领导欣赏的话，那么领导还会主动带你去参加一些饭局，在饭局上获得领导和客户的青睐。领导看到你卓越的表现，自然会为你升职加薪。
第三、主动帮助领导
在职场上，很多领导他们也会出现一些棘手的问题让他们难以解决，而领导在出现失误或者重大错误的时候，如果员工能够主动帮助领导，那么还是能够在职场上被领导所赏识的，当一个人能够一直主动帮助领导，他将会被领导感恩，因为你对领导提供了无限的帮助，那么领导或者领导的家人自然会觉得不好意思，在你遇到困难的时候，领导当然会滴水之恩当涌泉相报。
热心网友
时间：2022-06-25 16:23
说明你的能力还没有达到。你可以去辞职。因为上司的眼光很高，可能你已经达不到他想要的高度。可以去换个环境。
热心网友
时间：2022-06-25 16:23
你们公司涨工资有明确规定吗？比如达到多少绩效给涨工资，还是工作多长时间给涨工资，如果有明确规定，你可以直接问公司领导。
热心网友
时间：2022-06-25 16:24
现在我就在经历这样的事情,感觉自己做的还不错,却迟迟没我涨工资！
感觉也还是先从自身找原因吧,提升自己！
