发布网友 发布时间:2022-04-27 03:42
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热心网友 时间:2022-06-25 16:17
首先制定一个清晰的人力资源规划。到学校招收什么样的人才、专业是否要对口,需要事先对空缺职位的描述、具体工作的要求及对应征者的素质要求等。然后制定招聘策略:
直接到相关学校的院系招人;
参加学校举办的专场人才招聘会;
企业将校园招聘工作外包给专业的人才服务机构。