师范生马上要毕业了，看到教师招聘有编制、备案制、聘用制……各种“制”到底有什么不同，待遇区别在哪？
发布网友
发布时间：2022-04-27 01:42
共5个回答
热心网友
时间：2023-11-16 04:54
什么是编制：事业单位编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。通俗的说法就是*内。在事业单位进行改革后，事业单位分为了公益一类、公益二类和公益三类三种类型的事业单位。在这三类事业单位中，公益一类含中小学，公益二类所占的数量是较多的，幼儿园、高校和医院就在这里面。
聘用制：以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
备案制教师待遇：
备案制教师在职期间，薪资报酬参照同类事业编制人员执行。
备案制教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定，评优评先、培训、进修等待遇。
即“在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理*，同工同酬，同等待遇”。
针对备案制，南京市江北新区2021年教师招聘公告里写道：
“备案制教师在职期间的工资参照学校同类事业编制人员工资标准执行。享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。按照国家有关规定统一参加企业职工基本社会保险，实行企业年金制度，缴纳住房公积金，享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。在职期还享受补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇。”
其实，备案制只是目前的一种创新型招聘人才的办法。备案制人员的招聘方式和待遇与原事业编人员是完全相同的，备案制人员也需到省人社厅、省编办等部门报备，待遇和职业发展与事业编人员是完全相同的。
热心网友
时间：2023-11-16 04:55
1.教师编制：教师编制属于合同制，包括聘用制。2.备案制：不属于教师编，讲通俗点，就是临时聘用，不授予固定课时，待遇按临时工工资发放，五险一金和退休金自理。3.聘用制：属于合同制。一经聘用，按合同规定试用期，转正期后为正式教师，授予固定课时，每年一年检，三年一考核，合格者继续聘用，不合格者领其整改，整改合格继续合同规定续任。整改不合格，辞退或结束合同。享受国家财政拨款级别工资，参加学校职称考评，享受五险一金和退休待遇。学校授予固定课时与不授予固定课时，是涉及到编制内和编制外的性质区别，关系到校内评职称和校外评职称的区别。
热心网友
时间：2023-11-16 04:55
什么是编制：事业单位编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。通俗的说法就是*内。在事业单位进行改革后，事业单位分为了公益一类、公益二类和公益三类三种类型的事业单位。在这三类事业单位中，公益一类含中小学，公益二类所占的数量是较多的，幼儿园、高校和医院就在这里面。
热心网友
时间：2023-11-16 04:56
都是不一样的，有编制的就是*内的教师，就和公务员一样是国家正式的教师。聘任制就是没有编制，干不好直接走人了。备案制也是聘任制都是不固定的。
热心网友
时间：2023-11-16 04:56
教师有编制是最好的！教师编就是和仿佛公务员一样的事业编，其他的就是合同临时聘用！
