科级领导干部述职述德述法中的述德是指什么
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发布时间：2022-04-27 00:03
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时间：2022-06-21 12:02
科级领导干部述职述德述法中的述德是指考察领导干部是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。
1、*品德。具体表现为*立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。
2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。包括职业上的原则性、事业心、责任感、*性等。
4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
扩展资料：
德即遵守法律法规。尊重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，谦虚谨慎，注重礼仪。不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不收不该收的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。
对德表现好的干部，在同等条件下优先使用，注重选拔理想信念坚定、对党忠诚的干部，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、善于推动科学发展的干部，注重选拔坚持原则、敢于负责的干部，注重选拔求真务实、真抓实干的干部，注重选拔执政为民、清正廉洁的干部。
坚决不用*上不强、贯彻落实科学发展观不力的人，坚决不用品质不好、为政不廉的人，坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人。
坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人，坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人，已在领导岗位上的要撤换下来。
坚决不用*上不强、贯彻落实科学发展观不力的人。
坚决不用品质不好、为政不廉的人。
坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人。
坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人。
坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人。
参考资料来源：百度百科-关于加强对干部德的考核意见
参考资料来源：百度百科-德能勤绩廉
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时间：2022-06-21 12:02
科级领导干部述职述德述法中的述德是指考察领导干部是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。具体的说，“德”由四个方面构成：
1、*品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的*立场等。具体表现为*立场坚定、坚持四项基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。
2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、*性等。
4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，*品德：是最重要的，因为*品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。*品德是核心，*品德对整个社会的发展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。 在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其*思想品德和职业道德。
扩展资料
加强对干部德的考核，是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准，选准用好干部，树立正确选人用人导向的重要举措，对于保持党的先进性，建设高素质干部队伍，提高选人用人公信度具有重要意义。
各级组织人事部门要按照文件要求，切实加强对干部德的考核，把德在干部标准中的优先地位和主导作用，贯彻到干部选拔任用工作的全过程，体现到培养教育、管理监督、激励约束等各个方面，进一步推进领导班子和干部队伍建设。
德即遵守法律法规。尊重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，谦虚谨慎，注重礼仪。不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不收不该收的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。不推过，不扯皮，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时刻维护集体形象，维护*形象，维护个人形象。
概括地说，德的内涵是指工作人员的*思想品德以及遵纪守法、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。 现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。
参考资料来源：百度百科-关于加强对干部德的考核意见
参考资料来源：百度百科-德能勤绩廉
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时间：2022-06-21 12:03
坚持“四德”为先，严格廉洁自律 把社会公德、职业道德、家庭美德、*品德“四德”建设放在首位，坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。
述职述廉报告写得如何，既是组织对述职者进行实地考察的重要依据，也是对述职者得一种特殊的有一定难度的论文考试。
