为什么说企业文化管理是管理的最高境界
发布网友
发布时间：2022-04-27 02:18
共2个回答
热心网友
时间：2022-06-22 06:00
通常意义上的管理是着眼于改变人的行为及行为效率，而文化的管理功用却是体现在作用于人的思想、理念、价值观的调整和改变，间接地作用于人的行为，借由思想认识、内心意愿的改变来改变行为效率。是更深层次的影响，是更高境界的管理。
管理不是约束，管理不是硬性的规定，管理尤其难以约束良心，而文化的作用却可以由表及里、由内而外地发挥人自我约束、自我激励、自我发动的力量
热心网友
时间：2022-06-22 06:01
企业文化是企业的精神所在，需要长期打造才行，一般，只有很长的企业才会有企业文化。为什么日本企业人员流动性不大，员工对企业很有感情，这就是企业文化的精髓。中国企业只是学了点皮毛。
