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热心网友
【法律分析】
工资一类,二类是指所在省份把现有区,县划分出等级,也就是一类,二类,三类,四类,四个等级,每个级的最低工资标准是不一样的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定,报*备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一) 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二) 社会平均工资水平;
(三) 劳动生产率;
(四) 就业状况;
(五) 地区之间经济发展水平的差异。
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付费内容限时免费查看回答工资一类,二类是指所在省份把现有区,县划分出等级,也就是一类,二类,三类,四类,四个等级,每个级的最低工资标准是不一样的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定,报*备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一) 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二) 社会平均工资水平;
(三) 劳动生产率;
(四) 就业状况;
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