请问中秋节不放假，说在平时补休，还要看部门情况补休，算违法吗？
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2016年中秋节放假安排：9月15号至17号共放假3天（9月15号中秋节、16号调休18号的星期天、17号星期六），9月18号的星期天不休息。 9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替，否则视为违反，可以向人社局举报。 9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
