请问建设银行支行柜员的待遇如何?建设银行的请进!
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热心网友
我就是建行的，在支行干对公，现在每个月就是4000左右，因为年初，发的不多，到了后两个季度就到了，总的下来一年能拿7万左右，建行工资大部分是由基本工资和绩效工资组成，基本工资按薪点来算，这个差不了多少，主要就是绩效工资，这个因不同的行处差别会很大，主要看每个行的效益怎么样，其中贷款是大头，一个行贷款多，绩效就高，剩下的就是点零头，什么每个月的医疗补助，伙食补助，车补，还有就是买单工资了，这个是看个人销售建行产品的多少，不过我们行取消买单了，大家一起努力，挣的都多，主要是我们贷款多，买单就不那么重要了，其实还是要看各个行怎么规定，会有小区别
还有，我们不发奖金，每个季度末发一次大绩效，年底有年终绩效，大概就是大几千块
热心网友
你好！
建行现在的工资就是2部分，一部分是保障工资，就是日常生活的最低保障，是根据行员等级来的；另一部分是岗位绩效工资，是根据单位绩效和岗位来分配的。
支行的绩效工资跟支行综合考评绩效挂钩的，综合考评包括很多项内容，如存、贷款、中间业务、业务量等等。一般的有保底绩效，完成不了就拿最低的。
绩效具体多少比较难说，高的可以拿到其他人的3－5倍。
奖金现在没有，有的也是补发绩效。
以上内容仅供参考
幽谷飞雪123
热心网友
付费内容限时免费查看回答亲，一般新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。建设银行有住房公积金,交社保,医保,失业保险,主要收入来自于绩效,效益好的话收入可观、稳定哦。薪资问题主要还是看岗位。 企业会给员工制定工作服。
提问国有银行正式工有编制吗？
回答银行的员工有两种，一种是合同制，一种是派遣制。银行的正式工，简单来说，就是与银行签订正式劳动合同的员工，享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。试用期的人员和临时的用工人员不包括在内。派遣制员工则是银行委托第三方劳务公司招收的特殊岗位人员。银行的正式工也可以理解为银行编内员工，但是银行是一种企业，银行的编制和国家公务员、事业单位的编制是不同的。
热心网友
这个，建行目前主要实行干的多，拿的多~~
也就是说，建行现在许多产品，你销售的多，你就可以拿很多钱，一月4，5000左右~~~~
前提是你业务量~！！！
奖金不会太多的~~~
