国企真的那么好吗?为什么都想进国企?
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国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中的正式单位。有家长花几十万打点关系，就是为了让儿女能够进入一家国企工作。那么为什么很多人挤破头也要进国企单位呢？我觉得原因无非以下三点：
一是国企是人们心中的“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大*改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。在很多人眼中，能够进一家国企工作，那就是进了保险柜，预示着生活开始稳定，预示着有了成家生子的前提条件。
二是国企在人们心中不仅活少而且福利多多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。
第三，国企员工名声好。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，而且很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、*等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。如果再能有个一官半职，那就是国家干部。所以谁还不想削尖了脑袋都要加入国企呢？
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我是从国企走出来的，不能一概的说好与不好，看是什么行业，前景如何。另外还有你个人什么性格，是不是适合在国企混；还有极其重要的一点，你在里面的关系（或者你父母的关系）够不够硬。如果你不是那种天生会搞关系，会左右逢远的人，在里头又没有关系，即使你有才华，也要做好先长期吃苦给人呼来喝去的准备。也许你专业知识真的很强，或许久了总会有出头之日。但是要知道你在一个几万人的国企的话，先不说你的竞争者有多少，有多猛，晋升职位有多缺，就是你想见到老总一面估计都很难，更别说老总会注意到你有才华了（没钱没关系就别想着你的领导举荐你上去，额，有点负能量了）。当然这么多人进也是必须有好处的，福利（相比以前现在是越来越少，并且转向地下了），稳定，各种报销，各种假期（咱们石油人有的是干两个月休息一个月，带薪啊，现在在私企月休4天、国庆都只放两天还要补回一天周日上班……），没有私企那么大压力，私企是领导天天盯你办事恨不得你一个人干三个人的活，而很多国企是3个人干一个人的活……看你是想怎么过了
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只是轻闲安逸，不如私企能激发人斗志追问所以我辞职了
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国企没有那么大竞争力，讲的是资历！
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看自己心态
