2.5天的休假未来是否会普及到民营企业?
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热心网友
我认为不会，首先企业主要是以盈利为目的，应该不会给休息那么多，不继续加班加点都不错了；其次2.5天休假大老早的提出来几年了，很多作为*部门单位都没有得执行，尤其在基层单位还要求周末加班加点。所有2.5天休假很难普及到民营企业。
热心网友
两天半的休假不会普及到民营企业。因为民营企业是要员工上班来为他创造效益的，如果休息时间长了，工作时间短，这样是创造不出高效益的，所以民营企业这个制度很难普及。很多民企的员工都喜欢工作，他们没有工作就会无力支撑他们的所有贷款，引起的老板也不允许他们的员工休息时间过长，增加员工的经济压力。
热心网友
还是很希望2.5天的这种休息日可以在未来的这个民营企业中可以实施。就算是国企的话，也非常需要这样的2.5天的休息日。这样子，感觉时间可以宽裕一点，就是出门的话也可以早点走，这样子可以在外面住两宿。而且玩的很开心。大大减少了最终高速公路的。拥堵现象也大大降低了这种安全危险。而且呢，也增加了国家的这种旅游收入。和我的想法相同，就采纳吧！
热心网友
2.5天的休假，在未来的话，应该不会普及到民营企业。
毕竟民营企业的话，他需要按照自己的生产规划来进行安排休假。
如果是进行2.5天的休假，民营企业的一个盈利会受到影响，降低企业竞争力。
所以，2.5天休假的，暂时普及不到民营企业。
热心网友
2.5天的休假，我觉得不可能会普及到民营企业，毕竟很多民营企业都是靠产量来实现利润的最大化的，如果每周休息2.5天，无疑将成本提高了，民营企业生存也不容易，估计是实现不了。
