发布网友 发布时间:2022-04-25 15:25
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热心网友 时间:2022-07-04 07:21
职工在缴纳医疗保险时,是按照用人单位和职工个人按比例缴纳,总的缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%,这个部分是要计入医疗基金的,但按照规定,要将其中的30%返还到职工的个人账户;职工个人的缴费比例为2%,这个部分要全部返还的个人账户,也就是自己的医保卡。在职职工是按照本人的缴费基数,或是上年度职工月平均工资作为返还基数;退休人员是按照本人的养老金或是上年度职工月平均工资作为返还基数。
按照医疗保险制度的规定,职工医保卡上的钱来源主要有三个部分。
单位缴费返还的部分。这个部分平均占单位缴费比例6%的30%,但不是按照平均30%来返还,主要是根据当地医保制度的规定,参考参保人的年龄结构来规定返还的比例,年龄越大,返还的比例就会越高;
个人缴费部分,作为在岗职工就是每月从自己工资中扣除的2%,作为灵活就业人员中,就是自己缴纳的8%中按照2%返还到个人账户;
个人账户余额产生的资金利息。当然这个部分金额很低,一般是按照银行同期活期存款利息来计算的。
目前我国的医疗保险是按照地级行政单位作为统筹区,医保个人账户的返还*,是按照统筹区规定的返还比例来进行返还的,这种返还的比例除了个人缴费的2%以外,重点是单位缴费部分的返还比例。由于医保收支平衡的标准不一样,经济发展程度不一样,所以返还的比例差异还是比较大的。
按照北京市医疗保险制度的规定,单位缴费部分划入的比例为,不满35周岁的职工按本人月缴费基数的0.8%划入个人账户;35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费基数的1%划入个人账户;45周岁以上的职工按本人月缴费基数的2%划入个人账户;不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人账户;70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人账户。