关于外贸员签订保密协议的问题
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没有影响。
公司签订保密协议是公司出于对本公司机密信息保护的角度来说的，对于求职者，也应该有义务保证不泄露公司的机密信息给无关第三方。这是最基本的职业素养。
关于五年内不得从事同行业的外贸工作，这也是公司的一个保护期限，但是事实是，很少有公司会追究本公司原有的外贸业务人员去从事相关的工作，所以不必担心。
另外从求职者的角度讲，应聘一份工作的前提是要做好这份工作，而不是说刚开始签订合同就想着以后离职怎么样，这是一种错误的求职态度，端正自己的态度，好好做好自己的当前工作才是最重要的。
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天津合同律师、天津冠达律师事务所-张律师解答：
根据你的工作性质单位与你签订保密协议或竞业禁止协议，是对单位的技术或资料等的一种保护，此协议履行，单位需要对你支付相应的保密费用。从法律角度来说，对你来说也什么影响的。
具体你可以参考《劳动合同法》第23条、第24条。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业*的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业*的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业*的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业*期限，不得超过二年。
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这个要分2个情况来看。这个行业的前景和该公司的状况。
如果这个行业很有发展前景，你也想以后做这个行业。那么你就要考虑到你公司的状况了，它再这个行业里面处于一个什么位子。有什么优势，你进公司了能不能得到很好的培养和发展？如果不能建议你考虑下再签。
如果这个行业是个很一般的行业，将来你即使不做这个行业也无所谓，你完全能够凭借你在公司获得的工作经验而找到更适合自己的行业和公司。那么签不签关系都不是很大。
以上为个人观点，仅供你参考追问是医药行业，跟我的专业也算对口。对方说我5年内不能从事化工行业的外贸工作，我看网上说这个保密期限不能超过两年，那这个协议就是违法的了？
追答一般确实没得5年那么久我最多听说的是签3年，这个没办法如果公司那么说，你要么认了要么久不去，现在国内的很多公司的规定都是。。你懂得。就算是别人真违FA了你也不可能让人家改了再用你。我觉得你最好是考虑清楚或者问问你们学校的导师什么的，帮你分析下这个就业前景。他们肯定还是比较了解这方面的。至于说这个协议是不是WEI法你可以去
这个网站质询
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这个要分2个情况来看。这个行业的前景和该公司的状况。
如果这个行业很有发展前景，你也想以后做这个行业。那么你就要考虑到你公司的状况了，它再这个行业里面处于一个什么位子。
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谨慎。。
