公司不与员工续签合同,但是也没有提出辞退怎么办
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劳动合同到期，劳动者继续工作，用人单位未与劳动者续签劳动合同的，通常会给予一个月的宽限期，若在一个月内仍未续签的，那么第2个月至第12个月期间，用人单位应当按月支付二倍工资。超过一年未续签的，则视为签订无固定期限劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
