贫困村驻村工作队基本原则
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发布时间：2022-04-19 15:48
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时间：2023-07-07 01:30
贫困村驻村工作队选派管理的基本原则有坚持因村选派、分类施策，根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，做到夯实管用；坚持县级统筹、全面覆盖，县级*和*统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队；
坚持严格管理、有效激励，加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良作风；坚持聚焦攻坚、真帮实扶，驻村工作队要坚持攻坚目标和“两不愁，三保障”脱贫标准，将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫，用心、用情、用力做好驻村帮扶工作。
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明确主要任务
（一）宣传贯彻党*、*关于脱贫攻坚各项方针*、决策部署、工作措施。
（二）指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。
（三）参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。
（四）推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫*措施落实到村到户。
参考资料来源：中国*党新闻网—中办国办印发《关于加强贫困村驻村工作队选派
参考资料来源：人民网—隔离霜的功能 隔离霜的正确使用7招
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时间：2023-07-07 01:30
1、坚持因村选派、分类施策。根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，做到务实管用。坚持因村因户因人施策，把精准扶贫精准脱贫成效作为衡量驻村工作队绩效的基本依据。
2、坚持县级统筹、全面覆盖。县级*和*统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队。驻村工作队队长原则上由驻村第一*兼任。
3、坚持严格管理、有效激励。加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良作风。健全保障激励机制，鼓励支持干事创业、奋发有为。
4、坚持聚焦攻坚、真帮实扶。驻村工作队要坚持攻坚目标和两不愁、三保障脱贫标准，将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫，用心、用情、用力做好驻村帮扶工作。
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注意事项：
由各县区负责对全市建档立卡的693个贫困村，每村派驻一个驻村工作队。驻村工作队不少于3人，工作队长原则上由第一*兼任，每期驻村工作不少于2年。
干部驻村工作期间党员组织关系转到所驻贫困村，依照党费收缴标准按期向村支部缴纳党费。脱贫攻坚期内贫困村退出的，驻村工作队不得撤离，帮扶力度不能削减。
参考资料来源：人民网-中办国办印发《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的
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时间：2023-07-07 01:31
1、坚持因村选派、分类施策
2、坚持县级统筹、全面覆盖
3、坚持严格管理、有效激励
4、坚持聚焦攻坚、真帮实扶
《关于加强贫困村驻村干部工作队选派管理工作的指导意见》指出，贫困村驻村工作队选派管理的基本原则有坚持因村选派、分类施策，根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，做到夯实管用。
扩展资料：
《关于加强贫困村驻村干部工作队选派管理工作的指导意见》指出坚持县级统筹、全面覆盖，县级*和*统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合English科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队；
坚持严格管理、有效激励，加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良作风；坚持聚焦攻坚、真帮实扶，驻村工作队要坚持攻坚目标和“两不愁，三保障”脱贫标准，将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫，用心、用情、用力做好驻村帮扶工作。
