公司被劳动仲裁要怎么办
发布网友
发布时间：2022-04-25 21:03
共2个回答
热心网友
时间：2022-05-07 19:47
公司被劳动仲裁处理方法：
1、与申请人协商撤回劳动仲裁申请；
2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同；
3、与当地*、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
4、做好补偿的准备。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
热心网友
时间：2022-05-07 21:05
付费内容限时免费查看回答您好请详细描述您的，
问题亲爱的
提问员工对开除处理不服，申请劳动仲裁了
回答1、与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。
2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。
3、如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你你们可与地方*、劳动监察部门联系沟通，
提问公司还没有收到仲裁结果，对方要求回来上班
怎么处理？
在吗
回答在的亲爱的
那就让他撤了，然后让他正常上班亲爱的
提问因为上班打架被开除的
回答他上班打架被开除了，还申请劳动仲裁？
这不符合逻辑
