安徽教师考编是如何面试的?需要注意什么啊?
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发布时间：2022-04-24 18:23
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热心网友
时间：2023-10-31 18:29
安徽教师考编面试一般是10分钟讲解课堂内容。
教师面试注意事项：
1、仪表仪态方面考生在答辩与试讲(模拟课堂教学)过程中,其姿态要符合教师职业规范的要求,要符合课堂教学的要求。
2、板书方面板书要整洁、美观、规范,并且要突出课堂教学的重点与难点。
考生在进行说课或试讲时一定要板书课题的名称(居中),切忌在书写完课题名称后很潇洒地打一个点。因为这一个点与教师职业失之交臂的情况很多,在招聘教师面试中多次遇见这种现象。
3、言语方面考生在进行答辩或试讲时,语言一定要准确、流畅、规范,切忌使用太多的“啊、呢、啦、吧”等语气词。这样会让考官感觉很不舒服,甚至反感。
4、情绪情感方面教师的教育对象是成长与发展中的学生,教师需要把学生培养成具有优秀的个性品质和健全性格的人。
5、留下良好的“第一印象”。
6、近因效应、相似效应相似效应是指考官在评定考生时,往往特别体谅考生与自己相类似的某些行为或思想。例如,考官是个教学改革能手,他对善于革新的考生的成绩就会给予较高评价。
10分钟课堂设置：
有些考生在设计课堂的时候没有把控好每一个环节的时间，造成结构不合理，讲了10分钟，才开始进入主题。有的考生在课堂开始之前想要活跃课堂，结果花10分钟来进行热身，课前活动，等十分钟时间到了，才恍然发现自己的时间已经到了。
有的考生在设计导入的时候就花了7、8分钟导致于后面的内容没办法呈现出来。还有的的考生导入和新课巩固只花了5分钟不到，但是在布置作业环节和小结环节却占了整堂课很大的篇幅。这些都是犹豫课堂结构设置不合理的问题导致的。
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时间：2023-10-31 18:29
安徽省内主要以试讲或者说课，其中大部分地区主要是试讲的面试形式，小部分地区是说课的面试形式
1.试讲面试
【试讲简介】
试讲一般为片断教学或课堂教学等微型课堂的展示，在无生状态下模拟课堂教学，是根据指
定课题，在规定时间内完成教学设计，并以考官为听课对象进行模拟课堂教学
的行为
2.说课简介
【说课简介】
说课是以教育教学理论为指导，在备课的基础上，面对同行、领导或教学研究人员，
主要用口头语言和有关的辅助手段阐述教学设计，并与听者一起进行预测或反思，共同
研讨进一步改进和优化教学设计的教学研究过程。
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时间：2023-10-31 18:30
安徽省的面试形式一般采取试讲和说课两种形式，考察考生作为一名教师的整体素养，考试时需要注意的事项，例如普通话，台风，对教材的理解程度，着装妆容等。
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时间：2023-10-31 18:30
安徽教师招聘面试考官一般是由5-9人组成，主考官一人，教招面试共包括4个流程，候考室、备课室、考场和候分区。第一步进入候考室1.考生进场。考生持准考证、身份证等相关材料进入候考室。允许考生携带教材进入候考室，但严格禁止考生将手机等禁带物品带入候考室。2.身份核验与资格审查。逐一核验考生的准考证、身份证、户籍或人事关系证明、学历证书或在校生学籍证明等材料原件，以及面试考点、考试时段、报考学段、报考科目等信息是否与本时段考生清单相符合，组织考生签到，记录缺考考生名单。3.诚信教育，宣读考试注意事项，发放《面试程序》，请考生按照规定程序和要求参加面试，不得携带教材等进入备课室和面试室。4.维持秩序。维持候考室考试纪律。第二步进入备课室不得携带教材等进入备课室。多数地区一般给30分钟左右时间备课，在备课室才能看到此次考试题目，如果30分钟以下的备课时间，教案可以写简案，但如果备课时间是30分钟以上，那么教案一定要好好写，有可能计入分数。注意：教学设计任何地方不得出现关于考生本的信息。
热心网友
时间：2023-10-31 18:31
今天云云老师为大家解决安徽教师招聘考试需要准备什么以及如何准备的问题，从而提前准备面试，使你在面试时更加沉着冷静，希望认真读完的小伙伴们都可以快人一步，圆梦教师
一、关于面试形式
安徽省面试的形式是试讲和说课，台下坐着五到七位评委，没有学生。试讲就是模拟真实课堂上课。
我们要把学生的答案用“某种方式”表达给评委，还要对学生的回答进行针对性的评价。新课改中非常注重评价，评价忌重复和单调。每句评价语都需要事先精心准备。
二、关于服装和礼仪
面试前，女生可以准备一套稍微正式点的衣服和中跟皮鞋，颜色素净为主，可以略带活泼，款式大方。如果很随便地穿牛仔和凉鞋去面试，形象就会打折扣。服装尽量提前几天准备好，避免面试前几日因为穿什么服装而纠结。
进门和离开都要鞠躬，向评委老师问好，离开前一定要把黑板擦了。
三、关于教案设计
能设计一篇优质的教案根源在于对教材的精准把握。
拿到任何一篇文章，都要很快理出教学目标和教学重难点，这是设计教案的第一步，也是最重要的一步。
在教案中要多设计朗读和感悟部分。可以轮读、赛读、分角色读等，新课程很重视学生朗读能力的培养。还可以多设计活动和讨论部分，也就是新课程中的合作、探究。
四、关于看视频
俗话说，知己知彼，才能百战不殆。要看看网上优秀的视频。但是网上的视频大多鱼龙混杂，寻找起来很浪费时间，而且优秀的试讲视频也是凤毛麟角。有需要的同学可以咨询云云老师
五、关于仪态
请你一定将微笑从头坚持到尾！
声音要洪亮、清晰。
六、关于脱稿
一定要对自己的教案胸有成竹，了然于心。
我当时的视线几乎完全脱离教材，这样才有时间和评委进行眼神交流。你的眼神可以向评委传递你的自信和亲和。
七、关于时间控制
面试的时候要把精彩的一面亮出来。所以设计的时候，一定要设计亮点，抓住评委眼球。时间控制很重要，最好是在12到13分钟左右。太短了，内容不翔实；太长了，肯定要扣分！这是没有硝烟的战场，时间控制容不得你出半点差错。
八、关于板书
一要重字形美，二要重结构美，三要重写板书的姿态美。写板书的时候，身体最好侧在一边，不能完全挡住，字迹要工整清秀，避免错误，避免擦拭。如果太紧张忘了写板书，在课堂结尾的时候可以一边总结，一边补上。要气定神闲，不要让评委看出破绽。
九、关于亮点
拿到教材，一定要在整体上把握文章后选择重要段落进行教学。要选择一段你最有把握的，最能设计出自己特色的。
这个说着容易，功夫却是磨练出来的。
设计问题要注意难度，梯度，注意如何步步推进，让评委能“看到”你的思维和逻辑。
如果能在每个环节都能精心设置一点小亮点，那么全场都会因你而亮。选择亮点的时候还要注意要备学生，凡事多问问学生会有什么反应。
十、关于细节和风格
考前密集、有方法的练习是非常有必要的。要练教态，练表情，练思路，练眼神，练站姿……把每个细节做到位做好了，成功就非你莫属。
最好是练出自己的模板和套路，练出自己的感觉和风格。
前提是你要熟悉每一个流程，只有这样才能临危不乱，从容自如。
以上是云云老师收集整理的关于教师招聘面试的准备及解决方法，想了解更多信息，可以点击关注或在评论下方留言，云云老师会及时给您解答。
