个人OKR分解,O代表什么,kR代表什么?
发布网友
发布时间：2022-04-24 14:46
共3个回答
热心网友
时间：2022-05-14 17:47
展开1全部OKR是目标管理工具，O是指你要实现的目标、方向，KR是关键结果，为了实现目标要设置哪些关键结果来支撑。
比如，你想要提高英语口语，可以这样设置：
O：在2个月内提高英语口语，能和外国友人进行日常对话
KR1：影子跟读《摩登家庭》30次，每次至少30分钟，并积累口语表达
KR2：录音20篇口语日记，每次至少说3分钟
KR3：上8节外教口语课
KR4：听10集英文播客
热心网友
时间：2022-05-14 19:05
OKR是由英特尔公司发明的，中文名叫目标与关键成果法，属于英文直译，所以O代表一定时期内的目标，OR代表关键成果的量化指标。追答OKR是由英特尔公司发明的，中文名叫目标与关键成果法，属于英文直译，所以O代表一定时期内的目标，OR代表关键成果的量化指标。
OKR是由英特尔公司发明的，中文名叫目标与关键成果法，属于英文直译，所以O代表一定时期内的目标，OR代表关键成果的量化指标。
热心网友
时间：2022-05-14 20:40
在书写okr个人目标时，应考虑如下内容：1、首先应确立公司级O（目标）；2、当某一层级无法对上一层级目标产生贡献时，可以不建立目标；3、在建立个人目标时，不要将上级的关键结果kr当做自己的O；4、驱动正确的行为表现；5、考虑到所有可能性；6、只写关键项，而非全部罗列。(1)首先应确立公司级O（目标):再由部门和个人由下向上联结，注意这种承接关系一定是联结，而不是由上向下做分解。
