帮我看下这个合同
发布网友
发布时间：2022-04-24 17:38
共4个回答
热心网友
时间：2023-04-26 06:36
有用的。虽然你们之间没有签订书面劳动合同协议，但是你们之间成立了事实合同。建立了劳动关系，即便才工作三个月，如果由于单位原因将你开除，他也得支付给你工资，实在不给你工资，你 可以到当地的劳动仲裁委员会去求助，然后才可以到*，你只要和单位提出此条件，他会谨慎考虑的，不敢贸然的不给你工资的。而你所提到的，对你的罚款单，也是一项很重要的书面证据，对于你属于他单位员工及你们之间的劳动关系都有很强的证明力。放心吧。
热心网友
时间：2023-04-26 06:37
不要拿出这份协议，用罚款单证明你是员工，那协议你就说是员工协议，不过劳动合同
这样你可以去劳动仲裁局申请要对方因没有签劳动合同，支付双倍工资！
热心网友
时间：2023-04-26 06:37
付费内容限时免费查看回答您好
我是百度咨询的合作律师，已经收到您的问题了
什么合同呢
提问
回答好的
稍等我查看一下
能具体说说是什么事吗
提问我只是看看这合同合法不
回答嗯嗯
好的
字太多了有点没有看清
《民法典》第502条规定：依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行*规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行*规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
提问有法律效益吗
回答粗略看了一下是符合的
有些没有看清
感谢您的提问，祝您生活一切顺利！
热心网友
时间：2023-04-26 06:38
这个不管合同如何
起码证明了你们之间的劳动关系
你可以依照劳动关系索赔的
你可以向劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁
