离职员工回归感人词
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发布时间：2022-04-25 10:18
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热心网友
时间：2023-12-05 16:21
摘要企业是岸，员工是船，航行千里总要归岸。重温家的港湾。敞开温暖的怀抱，拥抱归来的游子，这里永远是你歇脚的驿站。咨询记录 · 回答于2021-04-26离职员工回归感人词企业是岸，员工是船，航行千里总要归岸。重温家的港湾。敞开温暖的怀抱，拥抱归来的游子，这里永远是你歇脚的驿站。文章500字好的，明白。尊敬的领导你好，感谢您抽出时间阅览我的重返报告，对于之前的冲动离职我深感歉意。我辜负了您的信任，非常感激公司之前给予了我很多机会，让我在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上得到了非常大的锻炼，不止是我自己，很多人都看在眼里，公司在无形之中给予了我太多太多的财富。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。辞职之后的我深感后悔，我考虑了很久，曾经的离开是因为自己心高志远，在经历了外面的世界后，我深刻的感受到了公司的氛围，比如同事间的和谐、公司的优待、公司的前景发展等等。于是我打算回来，回来和大家共同为公司发展而努力、拼搏，希望领导能够批准我的重返报告。此致，敬礼。虽说好马不吃回头草，但作为公司的HR来说，公司里还是很欢迎离职员工重返的，因为离职员工还是有他的优势存在，比如：1.返聘的离职员工，对企业的忠诚度比从未离职的员工，高出30%以上。2.对公司的制度、文化、工作环境较为熟悉，业务上手也比较快，不需要再做额外的培训。3.在工作上会比之前更加认真、努力，对公司也会更加认可。别说“好马不吃回头草”，这个时代已经不是“好马不吃回头草”的时代了，如果优秀的离职员工愿意再次入职原来的公司，这是他们对公司的认同，这不是一个坏现象。如果他们重返公司，回来的就不仅仅是一个员工，这种回归会对在职员工的心理产生震撼，这种力量也必定是不可限量的。其实，离职后的员工对公司是一种财富，是公司潜在的资源，如果利用的好，将会对公司产生很大的作用。所以想重返的小伙伴们就大胆重返吧，好处还是多于坏处的。
热心网友
时间：2023-11-13 15:23
摘要企业是岸，员工是船，航行千里总要归岸。重温家的港湾。敞开温暖的怀抱，拥抱归来的游子，这里永远是你歇脚的驿站。咨询记录 · 回答于2021-04-26离职员工回归感人词企业是岸，员工是船，航行千里总要归岸。重温家的港湾。敞开温暖的怀抱，拥抱归来的游子，这里永远是你歇脚的驿站。文章500字好的，明白。尊敬的领导你好，感谢您抽出时间阅览我的重返报告，对于之前的冲动离职我深感歉意。我辜负了您的信任，非常感激公司之前给予了我很多机会，让我在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗位上得到了非常大的锻炼，不止是我自己，很多人都看在眼里，公司在无形之中给予了我太多太多的财富。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。辞职之后的我深感后悔，我考虑了很久，曾经的离开是因为自己心高志远，在经历了外面的世界后，我深刻的感受到了公司的氛围，比如同事间的和谐、公司的优待、公司的前景发展等等。于是我打算回来，回来和大家共同为公司发展而努力、拼搏，希望领导能够批准我的重返报告。此致，敬礼。虽说好马不吃回头草，但作为公司的HR来说，公司里还是很欢迎离职员工重返的，因为离职员工还是有他的优势存在，比如：1.返聘的离职员工，对企业的忠诚度比从未离职的员工，高出30%以上。2.对公司的制度、文化、工作环境较为熟悉，业务上手也比较快，不需要再做额外的培训。3.在工作上会比之前更加认真、努力，对公司也会更加认可。别说“好马不吃回头草”，这个时代已经不是“好马不吃回头草”的时代了，如果优秀的离职员工愿意再次入职原来的公司，这是他们对公司的认同，这不是一个坏现象。如果他们重返公司，回来的就不仅仅是一个员工，这种回归会对在职员工的心理产生震撼，这种力量也必定是不可限量的。其实，离职后的员工对公司是一种财富，是公司潜在的资源，如果利用的好，将会对公司产生很大的作用。所以想重返的小伙伴们就大胆重返吧，好处还是多于坏处的。
