发布网友 发布时间:2022-04-25 10:46
共1个回答
热心网友 时间:2024-10-07 11:18
一个月内完成入职。
新员工入职培训一般由以下三个阶段:
1、基础培训:入职第一天,一般由HR组织入职培训。有些公司如果每月或半月组织一次入职培训,那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。
2、岗位知识:入职第一天开始到一个月内由部门带教的老员工或部门主管进行,边教边练。
3、心态、职业素养类的培训:三个月到半年内,等员工稳定了,就可以安排心态和职业素养方面的培训了,大的公司都会请培训公司来进行培训的。
热心网友 时间:2024-10-07 11:14
一个月内完成入职。
新员工入职培训一般由以下三个阶段:
1、基础培训:入职第一天,一般由HR组织入职培训。有些公司如果每月或半月组织一次入职培训,那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。
2、岗位知识:入职第一天开始到一个月内由部门带教的老员工或部门主管进行,边教边练。
3、心态、职业素养类的培训:三个月到半年内,等员工稳定了,就可以安排心态和职业素养方面的培训了,大的公司都会请培训公司来进行培训的。