如何做人才培养
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发布时间：2022-04-25 12:41
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热心网友
时间：2023-12-13 20:03
人才是强国之本，加强人才培养锻炼是做好人才工作的关键环节。如何做好人才的培养锻炼，我认为主要应做好以下四项工作：
一是建立包保制。各部门和培养对象所在单位要分别建立人才培养锻炼承包保证责任制，负责制定和落实培养措施，保证培养质量。
二是推行导师制。各部门和培养对象所在单位要为培养对象聘请相应领域的专家作为学术导师，发挥导师独特的专业技术优势和辐射作用，提高培养起点，促进他们快速成长。
三是实施联挂制。联系重大项目、重点工程和重大科研课题，积极推荐培养对象参与项目研发和技术攻关活动，有重点地选派培养对象到重要岗位、重点实验室、技术中心和重点工程项目及重大课题组进行挂职锻炼，使他们在实践中得到培养锻炼。
四是实行对接制。加强与国内外各种人才培养基地以及各种人才培养平台的对接，选派培养对象到国内外人才培养基地和国内外重点高校进行中短期培训、参观考察，不断更新理论知识，提高综合素质和专业技术水平。
