如何给工人分配工作?
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热心网友
底薪+提成的方法来做啊，轮流来加工，这次这个工人做了，下次就是另一位工人啊，尽量按排到每个人的工作次数都一样，没有轮的工人可帮打下手的。追问有想过提成，但是不知道怎么算..
追答这就是涉及你们单位内部一些比较机密一点信息了，其是你们可以看扣除了成本及你们要在这个单上要利润，还剩下多少？你们想给多少给员工？或是你们就按一单给多少钱的，可以啊！当然一个月下来不要低于同行的水平才行，要不然就留不住人了，你们参考一下做业务的人员，他们是怎么给业务人员的，不过一般是底薪+提成（单子的总额X0.3个点）＝业务员工资。
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底薪+提成的方法来做啊，轮流来加工，这次这个工人做了，下次就是另一位工人啊，尽量按排到每个人的工作次数都一样，没有轮的工人可帮打下手的。追问有想过提成，但是不知道怎么算..
追答这就是涉及你们单位内部一些比较机密一点信息了，其是你们可以看扣除了成本及你们要在这个单上要利润，还剩下多少？你们想给多少给员工？或是你们就按一单给多少钱的，可以啊！当然一个月下来不要低于同行的水平才行，要不然就留不住人了，你们参考一下做业务的人员，他们是怎么给业务人员的，不过一般是底薪+提成（单子的总额X0.3个点）＝业务员工资。
热心网友
挨骂？看你的情况，应该是工人劳动负荷并不大，谁骂你下次就不给他分任务，然后扣他的工资。
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挨骂？看你的情况，应该是工人劳动负荷并不大，谁骂你下次就不给他分任务，然后扣他的工资。
