机关单位的公务员有“工资级别”和“职务档次”是什么意思?
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级别工资和职务档次主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别有27个。每一职务层次对应若干个级别（，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
扩展资料:
《公务员职务与职级并行规定》
第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十*至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）*调研员：十九级至十*；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：二十二级至十六级；
（九）*主任科员：二十*至十七级；
（十）四级主任科员：二十四级至十八级；
（十一）一级科员：二十六级至十八级；
（十二）二级科员：二十七级至十九级。
参考资料来源：
*官网-关于改革公务员工资制度的通知
百度百科-公务员职务职级并行规定
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工作年龄越多工资就越高，官越大那他的职务工资就越多。
以后你的工资、职务工资肯定会是最高的了，不过要慢慢来，因为你还很年轻，有的是机会。
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根据你的介绍，你们单位的薪酬应该是分为几个档次，每个档次又分为不同的级别，以拉开同一职务档次不同岗位的工资水平。一般情况而言，当然是档次（级别）越高，工资越多，职权也越大了。
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公务员工资级别是指所应该领取的工资等级划分，不同等级工资水平不同。国家干部变为公务员后，改变过去的以级别定工资为职务级别工资制。
而职务档次是指职务的职能高低的区分。中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。*部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他*就是我们经常提到的地方*行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。
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级别工资和职务档次主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别有27个。每一职务层次对应若干个级别（，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
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《公务员职务与职级并行规定》
第八条 公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：十*至八级；
（二）二级巡视员：十五级至十级；
（三）一级调研员：十七级至十一级；
（四）二级调研员：十八级至十二级；
（五）*调研员：十九级至十*；
（六）四级调研员：二十级至十四级；
（七）一级主任科员：二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：二十二级至十六级；
（九）*主任科员：二十*至十七级；
（十）四级主任科员：二十四级至十八级；
（十一）一级科员：二十六级至十八级；
（十二）二级科员：二十七级至十九级。
参考资料来源：
*官网-关于改革公务员工资制度的通知
百度百科-公务员职务职级并行规定
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工作年龄越多工资就越高，官越大那他的职务工资就越多。
以后你的工资、职务工资肯定会是最高的了，不过要慢慢来，因为你还很年轻，有的是机会。
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根据你的介绍，你们单位的薪酬应该是分为几个档次，每个档次又分为不同的级别，以拉开同一职务档次不同岗位的工资水平。一般情况而言，当然是档次（级别）越高，工资越多，职权也越大了。
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公务员工资级别是指所应该领取的工资等级划分，不同等级工资水平不同。国家干部变为公务员后，改变过去的以级别定工资为职务级别工资制。
而职务档次是指职务的职能高低的区分。中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。*部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他*就是我们经常提到的地方*行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。
