为什么很多地方招聘都是18到30岁?
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不难发现，最近这几年第三产业的蓬勃发展，人才需求年年加大，大量人群涌入其中。与此同时，工厂招工需求量不降反升，甚至有些工厂开出了高薪包吃包住都很难招满工人，这其中就包括了很多超级工厂，毕竟在高峰期时，电子厂的用工缺口非常的大。但即使是面临这样的招人难，还有不少的电子厂把招工的年龄*在45岁以下，这又是为什么呢？下面长欣人力就和大家简单的分析一下具体的原因。
一、年龄大，不灵活
这一点毋庸置疑也无法逆转，毕竟人年龄越来越大反应速度越来越慢是不争的事实。而45岁正好是一个节点，和二三十岁的年轻人相比他们的工作效率会慢很多。而电子厂是一个非常注重效率额地方，安设的岗位大都是一些流水线的工作，像一些年纪大，反应速度慢，眼神不好的人会降低生产线的工作效率，所以这是很多电子厂不愿意选择45岁以上的大龄务工人员的很重要的愿意之一。
二、年龄大，加班难
年纪大了身体各项机能会慢慢的衰弱，而在电子厂里会经常的加班，尤其是旺季的时候很可能会连夜赶工是很平常的事情，对于一些过了45岁的大龄人员来说，身体上很难去承受长时间的加班所带来的痛苦。当然工厂也不愿意看到工人因太过劳累造成工伤，对于工厂以及职工来说都是很不好的影响。
三、年龄大，吸收慢
过了45岁之后基本上人学习的能力就会减弱很多，虽然电子厂流水线的工作门槛相对较低，但是也是需要经过一段时间的学习的。如果年龄偏大，学习能力会渐渐变弱，那么就很难学会基本的操作，会耽误整体产线的进度。
综上，想必大家就应该知道为什么电子厂不愿意招聘45岁以上的工人了，其实主要还是因为影响生产效率，这些年纪大的人不能像年轻人那样给工厂带来更多的利润，所以有时会被拒绝！
那么是不是意味着这些超过45的朋友就没有机会了，当然不是！我们长欣人力这几年积极开拓渠道，掌握了多家接受大临普工的企业和工厂，朋友们点击下方图片就可以了解到这些工厂的招聘信息了，最高可接受至55岁哦。
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因为现在的企业用工偏向年轻化，他们愿意搞刚毕业的或者刚刚参加工作时间不久的，这样的员工好管理，容易培训，而且耐力强。
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很多地方招聘都是18岁到30岁，因为18岁成年了，未成年的不允许雇佣。18~30岁是人体身体素质最好的年龄，干活应该是最利索的时候，也是体力最好的年龄段儿了 。所以一般的都喜欢用18~30岁这段年龄的人去干活呀 。
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你好，因为这个年龄是比较年轻，比较有活力的，干起活来也是比较利索的，所以说，现在很多老板在招聘的时候会更喜欢这类人，具体要看是做什么的啦，有些活是需要比较年轻的人去干的，而有些活的话，他的年龄是可以放松一点的。
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因为很多单位都愿意用年轻人。不愿意用年龄大的人。因为年龄太大的，接受事物比较慢。反应也不如年轻人灵敏。所以用起来非常的费劲。年轻人脑子灵活，接受新事物也快。工作效率会特别高。
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不难发现，最近这几年第三产业的蓬勃发展，人才需求年年加大，大量人群涌入其中。与此同时，工厂招工需求量不降反升，甚至有些工厂开出了高薪包吃包住都很难招满工人，这其中就包括了很多超级工厂，毕竟在高峰期时，电子厂的用工缺口非常的大。但即使是面临这样的招人难，还有不少的电子厂把招工的年龄*在45岁以下，这又是为什么呢？下面长欣人力就和大家简单的分析一下具体的原因。
一、年龄大，不灵活
这一点毋庸置疑也无法逆转，毕竟人年龄越来越大反应速度越来越慢是不争的事实。而45岁正好是一个节点，和二三十岁的年轻人相比他们的工作效率会慢很多。而电子厂是一个非常注重效率额地方，安设的岗位大都是一些流水线的工作，像一些年纪大，反应速度慢，眼神不好的人会降低生产线的工作效率，所以这是很多电子厂不愿意选择45岁以上的大龄务工人员的很重要的愿意之一。
二、年龄大，加班难
年纪大了身体各项机能会慢慢的衰弱，而在电子厂里会经常的加班，尤其是旺季的时候很可能会连夜赶工是很平常的事情，对于一些过了45岁的大龄人员来说，身体上很难去承受长时间的加班所带来的痛苦。当然工厂也不愿意看到工人因太过劳累造成工伤，对于工厂以及职工来说都是很不好的影响。
三、年龄大，吸收慢
过了45岁之后基本上人学习的能力就会减弱很多，虽然电子厂流水线的工作门槛相对较低，但是也是需要经过一段时间的学习的。如果年龄偏大，学习能力会渐渐变弱，那么就很难学会基本的操作，会耽误整体产线的进度。
综上，想必大家就应该知道为什么电子厂不愿意招聘45岁以上的工人了，其实主要还是因为影响生产效率，这些年纪大的人不能像年轻人那样给工厂带来更多的利润，所以有时会被拒绝！
那么是不是意味着这些超过45的朋友就没有机会了，当然不是！我们长欣人力这几年积极开拓渠道，掌握了多家接受大临普工的企业和工厂，朋友们点击下方图片就可以了解到这些工厂的招聘信息了，最高可接受至55岁哦。
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你好，因为这个年龄是比较年轻，比较有活力的，干起活来也是比较利索的，所以说，现在很多老板在招聘的时候会更喜欢这类人，具体要看是做什么的啦，有些活是需要比较年轻的人去干的，而有些活的话，他的年龄是可以放松一点的。
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因为很多单位都愿意用年轻人。不愿意用年龄大的人。因为年龄太大的，接受事物比较慢。反应也不如年轻人灵敏。所以用起来非常的费劲。年轻人脑子灵活，接受新事物也快。工作效率会特别高。
