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在职场中犯了错,应该怎么办?

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5个回答

好二三四

工作中犯错误是很正常的事情,但是你对犯错误后的态度是非常重要的,下面几点可能会对你有所帮助。

工具/原料笔纸1第一,认识到自己犯错是首当其冲的,这是心里面对自己的认知,如果你觉得这和你没有任何关系,那么你永远是个犯错的人。

2第二点,你需要认识到自己犯了错,并且分析到自己错误的原因,花时间去分析是主观原因还是客观原因,是做事粗心还是能力问题。分析好这些,对你自我提高很重要。

3第三点,你做自我检讨,除了内心的自我反省,还需要做纸质的,因为这是公事,工作范畴,你的自我检讨除了给你看,也是要写给老板看的。

4第四点,找老板聊这件事情,越主动越好,老板肯定知道所有的事情,瞒得了几天,但总归会发现的。

5第五点,和老板承认自己的错误,并且写书面的报告给老板,同时,自己也要知道,下次遇到这类事情怎么避免,以免相同的错误发生N遍。

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犯错后有的人第一时间想到掩盖,试图通过掩盖错误来避免受到惩罚。事实上,掩盖错误不仅不会让你逃脱惩罚,反而因为掩盖错误,他们错过了弥补错误的最佳机会。因此,错误造成的后果更加严重,对他们的惩罚也更加严厉。正确的方法应该如下:勇于承担,不推卸责任犯了错不可怕,可怕的是犯了错,还说,把责任推卸给别人。领导问:为什么会有这样的后果?如果你自信地告诉领导:我不知道,对我来说没关系,我做了我应该做的一切,而不是我的责任。只要你敢推卸责任,领导肯定会生你的气。

我们经常会看到这样的情况,就是当一个领导问责的时候,有人推卸责任,领导会当场发火。这个时候你越推卸责任,领导就越讨厌你。领导认为你不负责,态度有问题。如果你态度不好,领导会否定你的一切。因此,如果你犯了错误,逃避是没有用的。如果你勇于承担责任,不推卸责任,可能会让领导觉得你有责任感。这个举动也是*的,因为每个人犯错的时候都想推卸责任,但是如果你敢承担责任,领导就会看得起你。

把错误造成的损失降到最低。犯错后,你被冒犯的程度与你的错误造成的后果成正比。后果越严重,处罚越严厉,后果越轻微,但可能被领导原谅。所以,一旦犯了错,首先要做的不是埋盖子,而是想尽一切办法减少损失。只要损失小,处罚难免过重。领导之所以讨厌下属的错误并认真处理,是因为下属犯错后没有及时报告,造成了更大的损失,错过了最好的补救机会。这是领导者烦恼的来源。

平时和领导的关系平时的功夫!犯错后再去想和领导搞好关系已经来不及了。如果你和你的领导关系很好,即使你犯了错误也没多大关系。相信大部分人都看过《西游记》,有背景的怪物被带走,没有背景的怪物被杀。即使这些有背景的怪物犯了错,最终还是被领导带走了,回到了原来的地方,没有任何问题。犯错并不可怕。可怕的是掩盖自己的错误,犯更大的错误。职场中难免会出现错误,发生后不要慌张。仔细分析后,及时止损。科力普是中小企业一站式采购平台。

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一·认领过错
当你犯了错的时候,你自己一定不要去逃避,逃避不但解决不了任何的问题,而且领导对你的印象也不会太好。既然犯了错,那么你自己就要主动去认错,不要把过错丢给别人或者主动去逃避。
如果一个人连自动认领错误的勇气都没有,那么是注定没有什么发展的,一个人只有敢于正视自己的错误,敢于在错误中磨练自己。那么自己才能得到成长,才能获得一些别人没有的东西。
认领过错,并不代表你自己就是窝囊,你只是暂时性的失足而已,并不代表这次的犯错,导致你一直起不来,当下的犯错是为了以后的发展做好准备。

二·自我反思
在事情发生以后,你自己一定要进行自我反思,想想自己为什么会出现这样的现象,一个人若是不反思自己,那么是永远得不到进步的。所以在职场的道路上面,你自己只有不断完善自己,才能得到一个更好的自己。
自我反思不是一个丢脸的行为,反而是一个自我成长的过程,在反思当中,你自己能够认识到自己不足的一面,能够在以后避开一些不必要的坑。明白自己哪里有不足,你自己就会专门去补齐这缺失的一面。

三·应对措施
在自己犯了错以后,那么你自己是必须要做好应对的措施,不然是很难得到领导的原谅的,事情由你而起,所有的后果都应该由你自己进行解决,所以你在领导面前汇报的时候,一定要把时候的解决方案说出来,让领导看见你的诚意。
如果你的应对措施做得好,那么领导还有可能会因此看到你的实力,说不定你自己还会因祸得福。很多事情在职场上面都是讲不清楚的,所以任何的事情都没有绝对,只要你自己足够的优秀,那么一切问题自然就迎刃而解了。
你自己做出应对措施,不仅仅是体现你自己的态度,更是你自己对领导的一个交代,从中还有向领导展现的机会,如此好的机会,你自己千万不要错过了,有时候你自己还有可能得到转机。

四·担当承诺
一个人要去勇于承担自己的当时许下的承诺,不要做一个言而无信的人,不然你自己是很容易被领导看扁的。到时候别因为这件事情,导致自己一直不受领导的重视,一件小事是不足以让你摔下悬崖的。
你自己在面对事情的时候,千万不要因小失大,不要去做一些得不偿失的话。要敢于去承担自己的承诺,不要畏畏缩缩畏手畏脚,这样不但不会提升自己,还会束缚你自己前进的脚步。
在领导面前做出保证,承担承诺,是给领导的一种承诺,这样可以让领导对你更加的放心,让领导对你不会失去信任,方便自己以后有好的发展。

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首先就是要主动承认错误,而且也需要主动承担之后的风险,而且做事情的时候一定要严谨一些,而且之后一定要改正这种小毛病。

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及时的道歉,努力的改正,争取下一次再不犯同样的错误了,这样就可以很好的解决问题。

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个人感觉在职场中犯了错误自己要勇于承担责任,要勇于向老板坦白事实,勇于承认,知错就改就是好的。

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