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热心网友
建议提前约定或提前签订动态调整协议:
1、一般来说都是首先看出资额决定各自占股份多少,通过股份比例完成利润分成,前提是双方出资和出力相差不要太多,这样直接签订分成协议就可以了。
2、如果双方出资比例极不对等或者相差较大,再或者其中某人只出钱不出力,再或者某人出钱但是不恩么参与实际经营,那么这就要双方提前约定好分成的比例:
①出资:比较明显的维度;
②出力:是否全职参与企业经营;
③资源:是否带来可兑现的某种资源;
④技术:是否有提供独创的技术、专利等;
温馨提示:以上信仅供参考。具体的分配方法,需要双方协商。
应答时间:2021-09-17,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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热心网友
你好,应该先从利润内扣除30元还给那个人,然后剩余的120元三人平分,每人得40元。
热心网友
答:思路——定价值,3个人合伙赚150,这3个人在合伙的过程中扮演着什么样的角色,出钱的人是否出了力或者说技术/运营?与其他二人的合伙价值占多少比例先算清。
如,首先,出钱和出力在整个合伙中定位的价值比为3:7,表示出力相对于出钱更重要,但出钱相对来说更好地启动了项目。然后算得3个人在出力的价值比为2:4:4 ,2为出钱的那个人所贡献的力值。那么最后3个人的贡献值就分别为:3+7*(2/10)=4.4,0+7*(4/10)=2.8,,0+7*(4/10)=2.8。得到 4.4 :2.8 : 2.8 的比例,最后拿这个比例去乘以 150 就得到 最后应该得到的分红。(如第一个出钱出力的人就得到 4.4 / 10 *150 = 66)
有其他经营管理问题可以继续联系我
热心网友
首先三个人合伙赚了150元钱,那么按照平均的原则,应该是等纷纷如果一个人垫付了30块钱了,这笔钱就只有120块钱可以均分了,因为其中的30块钱应该还给那个人。
热心网友
是你们仨每人出了三十本钱,还是其中一个人垫了三十?每人三十的话,那就拿出你们仨没人当初出的三十块钱剩下的平分呗!要是只有一个人垫了三十的话,那就给那个人三十剩下的评分呗!