男性生育保险报销范围和标准是什么呢
发布网友
发布时间：2022-04-20 20:44
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懂视网
时间：2022-06-26 09:38
很多人不知道其实男职工也可以享受生育保险，那么你对男职工生育保险了解多少呢?下面是学习啦小编为大家整理的男职工生育保险最全知识，希望对大家有用。
生育保险要交多少钱
要求用人单位必须按照规定为员工购买生育保险，没有性别之分。同时广州规定，男职工未就业配偶符合一定条件，则可以享受男职工生育保险待遇。
2015年10月1日之后，个人不能自己买生育险了。都需要单位在帮你交!
2016-2017年广州生育保险缴费标准
缴费比例：0.85%;
缴费基数：单位上月全部在职职工工资总额;
缴费基数上限：上年度广州职工平均工资的3倍，即20292元;
缴费基数下限：上年度广州职工平均工资的60%，即4058元。
【备注】：
1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。
2、生育保险费用由用人单位全部承担，个人不需要缴纳。
3、生育保险费用按月缴纳。
4、用人单位无上月职工工资总额的，以本单位本月职工工资总额为缴费基数。
5、缴费标准主要依据《广州市职工生育保险实施办法》执行。
6、男职工也必须缴纳生育保险。
生育保险领取条件
1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
产假相关规定
目前，我国规定女职工生育享受98天产假。
广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。
女性职工的生育保险分两部分：生育医疗费和生育津贴。
生育医疗费：包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。
生育津贴：简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。
生育津贴=所在用人单位上年度职工月平均工资×12÷356×产假天数
生育津贴加上生育医疗费，就是你总的报销额哦!
临时再保险主要用于以下几个方面
(一)需要超赔保障的业务
对于个别应放入分保合同的业务，分出公司为了本公司和再保险接受人的共同利益，有时可另行安排临时超赔保障，以减少其承担的责任。对此，所支付的分保费，将按再保险合同当事人的比例予以分摊。所以，人们把这种超赔保险称之为“共同”账务。
(二)不属于合同承保范围的业务
经营分保业务的保险公司，一般要组织安排不同种类的分保合同，而各分保合同都会规定严格的承保范围，因此，凡不属于承保范围的业务均不能放入分保合同。有此业务不得不另行安排，采用临时分保方式。
(三)合同规定的除外业务
不少分保合同，往往规定除外业务，比如货物运输合同，有的列明现钞险除外，保险公司若有此类业务，就须别行安排临时再保险。
(四)不愿放入合同的业务
竞争、效益逼迫保险人将一些成绩不稳或质量较差的业务，本可放入合同的业务另行安排临时分保，将所承担的责任转让出去。
(五)合同余额业务
分保合同承保能力都有一定的，即规定一个限额。当有较大保额业务，超过合同规定的限额时可运用临时再保险，以啬其承保能力。
(六)刚开办的新险种或新业务
保险公司刚开办的新险种或新业务，往往由于业务量不多，保险费较少，尚不具备较稳定的合同再保险的条件，所以，再要用临时再保险方式安排分保。
相信通过上面的学习，您一定对这个知识点有所了解，希望您能多学习这方面的知识，这样的话才可以在投资市场上如鱼得水。
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热心网友
时间：2022-06-26 06:46
关于男性生育保险报销范围 ，同时具备以下条件的参保男职工 ，可申请享受一次性生育补贴：
（1）符合国家计划生育*规定和法定生育条件；
（2）配偶生育或因病理原因流产时 ，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上；
（3）配偶未列入生育保险范围 ，且符合国家生育*。
符合上述条件的男职工 ，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。
配偶生育或因病理原因流产后 ，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始*、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明 ，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后 ，打印《男职工一次性生育补贴结付表》 ，男职工签字确认后领取补贴金额。
法律依据：
《中华人民共和国社保保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的 ，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
注意事项：
(一)单位职工由单位经办人办理;个体参保人员本人或委托家属代办 ，代办人许持本人、代办人身份证原件。
(二)异地生育不需要在生育前备案 ，但应在当地社会保险定点医院生育 ，填报《成都市异地生育医疗机构基本情况表》 ，或提供当地社保机构出具的证明材料。
无论是男方报销生育保险 ，还是女方 ，生育保险报销的基本条件是需要满足 ，才能申请报销的。所以 ，大家有什么关于生育保险报销的知识想要了解的 ，可以关注我们网站了解详情。
