职场人物分几类，你看属于哪一类
发布网友
发布时间：2022-04-20 20:59
共4个回答
热心网友
时间：2023-09-19 13:26
在工作中我是属于工作狂那一类人。我是一个非常闲不住的人，在工作的岗位中可能有些事情不需要我，但是现在的我只想学习更多的工作技能，我也会争着去做这些工作，虽然这些工作会让我很累，我也会去完成。而且我是一个不服输的人，我不喜欢我的同事比我更厉害。所以都是在不停的工作，就是避免他们有一天会超过我。
现在的工作虽然不是我喜欢的，但是每天坐在办公室里，我也会完成公司安排的任务，因为我总是觉得不完成公司给的任务还拿着公司的工资，就会觉得非常不好意思。
在工作上我也是属于老好人的那种。不管哪个同事他们有事情求到我，我都会努力的去帮他们完成。虽然我觉得这份工作对我来说不是很重要，但是我总是觉得多一个朋友多一条路，这样也会让我以后的事业更好一些。
热心网友
时间：2023-09-19 13:26
只会干活，不会说话。
我在工作的时候特别听老板的话，老板说让我干什么我就赶紧去干了，也不会拖拉之类的，在他所说的截止日期之前我基本上都会写好总结给他发过去。
有时真的任务很重完成不了，我就会感觉到很不好意思，觉得没有按时完成任务，辜负了老板对我的期望，会提前给老板说明我完成不了，而且我以为大家都是我这样的。结果我后来发现师弟们对老板安排的任务从来不当回事，拖个四五天是很平常的，也不会向老板汇报进展情况。
不会说话指的是和老板在工作之外的交流我几乎都是无言，感觉和老板之间除了工作没有其它寒暄的话，有时谈完工作之后，我和老板就眼对眼瞅着，谁也不知道说些什么。尤其是逢年过节吃饭，大家去给老板们敬酒的时候，我从来都是默默跟在大家后面，就蹭着敬杯酒，也不说什么，相当于走个过场。
热心网友
时间：2023-09-19 13:27
工作中，主要有以下四类人：
第一类：雷厉风行，目标感强。这类人在职场中，只要他们愿意，成长就会非常快；
第二类：喜欢演讲，八面玲珑。这种人比较适合做部门的中层，对上能汇报，对下能动员。
第三类：认真细致，谨言慎行。在工作中比较认真细致，适合做数据，或者需要耐性的工作。
第四类：暖心之人，多为他人。这个人就比较适合做一些服务类的工作，同时在工作中能够赢得他人的气了。
这四类人，在职场中都可以获得生存，而且每个人身上，其实都有这四种人的特性。这四种人有各自的优势。如果你身上具备的这四种能力都非常强，那你的可塑性就会比较强。你可以结合自己的具体情况调用各个属性。
比如，如果你是一个雷厉风行，又缺少了一些耐心的人，你可以在工作中多去在意一些细节，为自己的工作争取更多的可能性。如果你比较在工作过度注意细节，但是却忘记最终的目标，也是不行的。在工作中你可以提高工作效率，时不时的看看目标，让自己的效率提高起来，从而更快的达到绩效。
所以在职场中有这四类人的特性，而且每个人的特征上可能都会有这四种特质，只是每个人身上的不同特性比例会多或少。你在工作中可以对比一下自己缺少哪种特质，然后自己调节下，让自己尽量成为一个完美的人。
热心网友
时间：2023-09-19 13:27
如果往细了分，在职场中真是形形色色的人都有，有厉害到让你佩服的五体投地，也有奇葩到让你无法言语。但是如果把职场人分为两个维度去思考，那就简单多了。这两个维度分别是：做人和做事。
那根据这两个维度我们就可以分为四种人：
1.会做人，会做事
这种人在职场中就绝对是佼佼者，能够把人际关系处理的如鱼得水，又能够把事情办的漂漂亮亮，想不升职加薪都难。每个职场人，也都应该朝着这个目标去努力，要会做事，更要会做人。
2.会做人，不会做事
常见爱拍马屁的员工，可能大多就属于这种类型的，面对领导嬉皮笑脸，面对同事也总能惹人逗笑，就如同公司的活宝。但是，这类型的职场人，在工作上的表现可能就差强人意，所以，他们的混得好不好，大多还是看运气的，或者更准确的说，看领导是怎么想的。
3.不会做人，会做事
相信这种类型的职场人，大家也都司空见惯，他们只会埋头做事，对领导交代的任何能够完成的妥妥当当，但是一有什么团队活动，可能就不大积极。总之，在人际关系上，他们没有太多的去刻意维护。
4.不会做人，不会做事
这种类型的职场人，说的直白些，就是淘汰的预备军。如果你正是如此，那么就要好好反思自己，对公司来说，不会做事的人几乎就是没有价值的，如果不会做人，和领导、同事之前的关系还很尴尬的话，那不被淘汰，还留着干嘛呢？
