职场上，这四种员工最招领导讨厌，有没有你
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发布时间：2022-04-20 20:59
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时间：2023-07-27 12:09
【1】情商与智商矛盾的人。
这种人最大的毛病就是要么情商高智商一般，一天到晚的只会处理人际关系，总想着投机取巧讨好人，虽然办事能力也很强，却在办事过程当中夹杂着个人的私事，特别是替领导办事的时候，总喜欢打自己的小九九，开始的时候还能遮遮掩掩的在领导那里糊弄过去，时间稍长一点，领导就会越来越讨厌；还有一种情况就是智商特别高，做什么事的时候，方法一大堆，但就是不会为人处世，总会把事情办砸，不能说这样的人没有能力，这种人能力越强，领导越不敢交给他重要任务，所以，领导对这种人也是讨厌的要命，对照一下，你的情商与智商是不是匹配，千万不可以在职场上只会干活不会做人，那样你做的越多，领导越讨厌你，同时对自己的职业发展一点好处都没有。
【2】油盐不进的大滑头。
这种人也属于能力比较强的人，因为能力不强就滑头不起来，这种人又同时比较自私，领导说他的时候，他非常认真的听，也向领导表示自己良好的态度，但这只是表面上的现象，领导说完，他回到工作当中去之后，又恢复原状，当领导问起来的时候，他又能找一大堆的理由去证明自己是对的，他们在职上不愿意得罪任何人，更不愿意做有挑战性的工作，领导也知道这种人能力强，更懂得这种人不能大用，所以，无论如何你在职场上都不能做这种人。
【3】你好我好大家好的老好人。
老好人并不是我们想的那样容易做，是需要很多技巧的，能成为老好人的人都是职场上的人精，也就是我们常说的不是凡人，所以，能做到被大家称之为老好人的人，都是能力不简单的人，领导为什么讨厌这种人呢？主要原因还是在于这种人不愿意替领导办事，即使替领导办事，也是以和为贵，两边应付，根本不会把自己的能力用在做事上，往往把自己的那点心思用在如何讨大家的欢心上，如果能让自己置身事外而不承担责任。
【4】两边讨好的越级人。
所谓两边讨好，就是指既与自己的上司保持着表面上的上下级关系，也非常会讨好自己的上司，但同时，又会在更高级别的领导那里寻得自己的一片空间，既讨好自己的上司，又讨好自己上司的上司，让自己进入到又保险的环境中去，这种人能力不用怀疑，没有一个人下子，也做不到两边讨好，所以，这种人让自己的上司看不透，也不敢给他说什么知心的话，更不敢在工作上有偏差，生怕在上司的上司那里不落好，这种人也是领导比较讨厌的。
