对劳动争议仲裁不服而起诉至属民事还是行政诉讼
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发布时间：2022-04-20 16:21
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热心网友
时间：2023-06-28 22:20
不服劳动争议仲裁裁决，当事人可以向人民*起诉，属于民事诉讼。劳动仲裁是劳动争议的前置程序其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民*起诉注意是起诉并不是上诉，如果一审*作出判决后还不服还可以进行上诉所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间是没有好办法的，因为起诉和上诉均是用人单位的诉权。
法律分析
人民*经组成合议庭审查核实裁决的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民*裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民*提起诉讼。其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民*提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民*申请执行。受理申请的人民*应当依法执行。用人单位与劳动者约定竞业*条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民*受理民事诉讼的范围和受诉人民*管辖。
第一百二十三条 人民*应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
热心网友
时间：2023-06-28 22:20
对劳动争议仲裁不服提起的诉讼，应当以劳动者（或者用人单位）为被告，而不允许把劳动争议仲裁机关列为被告。因此劳动争议诉讼案件应当属于民事诉讼。
热心网友
时间：2023-06-28 22:20
劳动仲裁的裁决不服起诉的，是民事诉讼
民事诉讼主管里有涉及到劳动争议。
谢谢~~
*有行政庭，民事庭和刑事庭。
热心网友
时间：2023-06-28 22:21
属于民事诉讼，回答完毕
热心网友
时间：2023-06-28 22:22
民事诉讼
